MEDAN, beritapasti – Sebanyak 41 peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan II yang diselenggarakan Lembaga Administrasi Negara (LAN) Aceh melaksanakan studi lapangan ke Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan.
Peserta berasal dari Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan serta Pemerintah Daerah Takengon. Studi lapangan ini menjadi bagian dari proses pembelajaran untuk memperkuat kompetensi kepemimpinan dan manajerial, sekaligus memberikan pengalaman langsung mengenai praktik tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik.
Dalam kunjungan tersebut, peserta mempelajari secara langsung tata kelola organisasi, pelaksanaan layanan keimigrasian, pengelolaan sumber daya, serta berbagai inovasi dan praktik baik yang diterapkan Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan.
Jajaran Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan turut memberikan pemaparan mengenai profil organisasi, tugas dan fungsi keimigrasian, strategi peningkatan kualitas pelayanan publik hingga inovasi yang dikembangkan untuk menghadirkan layanan yang profesional, efektif, transparan dan berorientasi kepada masyarakat.
Kegiatan juga diisi dengan diskusi dan pertukaran pengalaman. Para peserta mendapat kesempatan menggali berbagai praktik yang dapat menjadi inspirasi dalam menjalankan tugas kepemimpinan di unit kerja masing-masing.
Kepala Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan, Uray Avian, S.Sos., M.H., berharap peserta dapat mengambil berbagai hal positif dari kunjungan tersebut dan melihat secara langsung pelaksanaan pelayanan keimigrasian.
“Harapan kami, para peserta dapat mengambil hal-hal positif dari apa yang ada di Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan, termasuk melihat langsung bagaimana pelayanan keimigrasian dilaksanakan,” ujarnya.
Menurutnya, studi lapangan menjadi kesempatan penting untuk berbagi pengalaman dan memperkenalkan berbagai upaya peningkatan kualitas pelayanan kepada peserta PKA.
Kegiatan yang berlangsung lancar dan penuh antusiasme tersebut diharapkan memberikan bekal bagi peserta dalam mengembangkan kepemimpinan yang adaptif dan inovatif. Pengalaman yang diperoleh juga diharapkan dapat diterapkan di unit kerja masing-masing untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik. (bp-03)
